به گزارش اینجاخبر   مجموعه مدیریت دانش شرکت پالایش نفت آبادان با شرکت در دوره آموزشی دریافت جایزه سرآمدی مدیریت دانش، مهیای شرکت در سومین دوره برای دریافت این جایزه شد.

کارگاه آموزشی ارزیابی معیارهای دریافت جایزه سرآمدی مدیریت دانش با حضور مدیر منابع انسانی، مدیر اجرایی مدیریت دانش و جمعی از مدیران دانش این شرکت در سالن اجتماعات ساختمان شهید قاسم سلیمانی پالایشگاه آبادان برگزار شد.
بهرام علی دوست مدیر منابع انسانی شرکت پالایش نفت آبادان در حاشیه برگزاری این دوره آموزشی ابزار امیدواری کرد کارکنان حوزه مدیریت دانش این شرکت در واحدهای مختلف با تهیه اظهارنامه‌ای قوی و صحیح جایگاهی شایسته در میان دیگر سازمان‌ها کسب کنند و حضور ارزیابان گواهی بر اقدامات ارزنده پالایشگاه آبادان در حوزه‌های مختلف به‌ویژه حوزه مسئولیت‌های اجتماعی باشد.
مدیر اجرایی مدیریت دانش شرکت پالایش نفت آبادان نیز از تصمیم پالایشگاه آبادان برای شرکت در سومین دوره سرآمدی مدیریت دانش خبر داد و اظهار کرد: با تصمیم مدیرعامل مقرر شد شرکت پالایش نفت آبادان پس از ۹ سال از استقرار مدیریت دانش در سومین دوره سرآمدی مدیریت دانش شرکت کند و دوره آموزشی نیز همین راستا با این تصمیم برگزار شد.
قاسم خواجه وندی بابیان اینکه در این دوره ۹ معیار اصلی سرآمدی که شامل جهت‌گیری، اجرا و نتایج و دارای ۶۰ زیرمعیار است تشریح شد، به برشماری اهداف شرکت در این دروه از رقابت‌ها برای دریافت جایزه سرآمدی پرداخت و گفت: هدف از شرکت در این دوره، ارزیابی جایگاه پالایشگاه آبادان و شناسایی نقاط قوت وضع برای بهبود سازمانی و جاری‌سازی مدیریت دانش است و از سوی دیگر این پالایشگاه با قدمت افزون بر ۱۱۰ سال باید در رویدادهای دانشی برای دریافت جوایز در مدل‌های مختلف شرکت داشته باشد.
وی در ادامه از کسب رتبه شرکت پالایش نفت آبادان در رویداد km4d در بخش سخنرانی با ارائه سخنرانی با عنوان «هوشمند سازی بخش‌های صنعتی در حوزه دانشی» خبر داد.
«جایزه سرآمدی مدیریت دانش» در سال ۱۴۰۱ باهدف مقایسه عملکرد سازمان‌ها در حوزه مدیریت دانش و ارائه نگاهی بیرونی به اقدامات آن‌ها بنیان‌گذاری و مدل ارزیابی آن طراحی شد. عواید این رویداد صرف ساخت کلاس درس و مدرسه در مدارس کم برخوردار می‌شود. اختتامیه سومین دوره این جایزه نیز در هفته آخر آذر برگزار خواهد شد.