آغاز دوره های آموزشی ۳۰۰ نیروی جذب شده در فاز ۲ پالایشگاه آبادان
به گزارش اینجاخبر مدیر اداره آموزش شرکت پالایش نفت آبادان از برگزاری نخستین دوره های آموزشی برای ۳۰۰ نفر جذب شده در قالب نیروی پیمانکار فاز ۲ پالایشگاه آبادان خبر داد.
به گزارش روابط عمومی شرکت پالایش نفت آبادان، مهدی رشیدی گفت: از روز گذشته آموزش تئوری نخستین گروه از پذیرفته شدگان با آزمون برای به کارگیری در فاز ۲ پالایشگاه آبادان آغاز شد.وی با بیان اینکه آموزش نیروهای جدیدالورود در قالب ۶ گروه ۵۰ نفر انجام می شود، از برنامه ریزی برای چهار هزار و ۸۰۰ نفر ساعت آموزش تا پایان این دوره های آموزشی خبر داد.
رییس اداره آموزش شرکت پالایش نفت آبادان در تشریح روند برگزاری دوره های آموزشی، گفت: ۳۰۰ نفر پس از پذیرش در آزمون و مصاحبه ها و پشت سر گذاشتن مراحل برنامه های مربوط به بهداشت حرفه ای و طب صنعتی به آموزش ارجاع داده می شوند که طبق مقررات برای نیروهای رسمی دوره های آموزشی الزامی از سوی وزارت نفت و کار برای آنها تعیین شده است.
رشیدی با بیان اینکه آموزش به نیروی های پیمانکار از وظایف تعریف شده برای واحد آموزش شرکت نفت نیست و برگزاری دوره های آموزشی برای ۳۰۰ نفر که به صورت پیمانکاری دائم جذب شده اند در قالب عمل به مسئولیت های اجتماعی انجام می شود، بر یکسان بودن سرفصل های آموزشی برای هر دو گروه رسمی و پیمانی تاکید کرد.
وی ادامه داد: برای ۳۰۰ نفر برنامه های آموزشی همچون رسمی ها درنظر گرفته شده بود اما به دلیل کمبود نیرو و تاکید بر سرعت بخشی به روند آغاز به کار آنها، با هماهنگی برنامه ریزی منابع انسانی مقرر شد دوره های تعریف شده برای این گروه از نیروها با همان کیفیت اما فشرده تر برگزار شود و در نهایت به آنها گواهینامه ۲ ساله معتبر وزارت کار هم اعطا خواهد شد.
به گفته رییس اداره آموزش شرکت پالایش نفت آبادان کاهش ۱۰ دوره الزامی وزارت نفت به ۳ دوره با نظر کارشناسان و تحقیق در میان استاندارهای ملی وزارت نفت و کار برای تالیف کتاب و جزوه های آموزشی که منجر به چاپ ۲ هزار نسخه کتاب آموزشی شده است، از جمله اقدامات برای آموزش این نیروهای تازه نفس بوده است.
رشیدی با بیان اینکه دوره های نظری شامل آموزش قوانین و مقررات و HSE عمومی است از برگزاری دوره های عملی در محل کار پس از پشت سر گذاشتن سه دوره تئوری خبر داد.
وی گفت: برای کارکنان رسمی دوره های کارآموزی یا گردش در محل ۳ ماهه تا ۲ ساله تعریف شده است اما برای نیروهای پیمانکاری هنوز مشخص نیست که آیا دوره های عملی قرار است یک تا ۳ ماهه و یا موردی بر اساس محل خدمت در نظر گرفته شود.