به گزارش اینجاخبر  آیین تجلیل از پیشنهاد دهندگان برتر روابط عمومی شرکت پالایش نفت آبادان با حضور مدیر عامل این شرکت برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی شرکت پالایش نفت آبادان، امروز در آیینی با حضور مدیر عامل شرکت پالایش نفت آبادان از ۱۶ نفر از پیشنهاد دهندگان برتر اداره روابط عمومی این شرکت که از زمان تاسیس نظام پیشنهادات در این شرکت، ایده و پیشنهادهای خود را ارائه کرده بودند، تجلیل شد.

مدیرعامل شرکت پالایش نفت آبادان در این مراسم از نظام پیشنهادات به عنوان مرکز ثقل پالایشگاه آبادان یاد کرد و گفت: بدون کارکنان با فکر و اندیشه هیچ کاری به خوبی انجام نمی شود و در این مدت نظام پیشنهادهای شرکت پالایش نفت آبادان با باور بر این موضوع یکی از پویا ترین ها بوده است.

حکیم قیم با بیان اینکه تا کنون حدود نیمی از پیشنهادهای ارائه شده، در پالایشگاه آبادان اجرایی شده اند، تاکید کرد که رویه این نظام در مدت اخیر از کمی به سمت کیفی بودن تغییر کرده است.

وی بازگشت نظام پیشنهادات به بدنه اصلی وزارت نفت را نوید شکوفایی ایده ها در سطح وزارت نفت و شرکت پالایش نفت آبادان دانست و افزود: در شرکت پالایش نفت آبادان نیز نظام پیشنهادات یک ستون است و با کیفی شدن ایده ها می تواند زمینه تحول در پالایشگاه آبادان را فراهم سازد.

دبیر نظام پیشنهادات شرکت پالایش نفت آبادان نیز در این آیین شمار پیشنهادات ارائه شده از زمان تاسیس آن درشرکت پالایش نفت آبادان تا کنون را در حدود ۳۴ هزار پیشنهاد اعلام کرد و افزود: از این تعداد پیشنهاد بیش از ۱۰ هزار پیشنهاد تصویب و افزون بر پنج هزار پیشنهاد به مرحله اجرا رسید.

به گفته فرشاد هوشمندان از سوی اداره روابط عمومی بیش از ۵۰۰ پیشنهاد ارائه که ۳۴۰ پیشنهاد اجرایی شده است.

وی با بیان اینکه ارائه پیشنهاد به نظام پیشنهادات کار دشواری نیست، توضیح داد: هرگونه نظر در مورد نحوه انجام کارهای روزانه که باعث روان سازی روند کار می شود پیشنهاد است و روابط عمومی با توجه به ماهیت کار گروهی خود می تواند پیشنهادهای گروهی ارائه کند.

دبیر نظام پیشنهادات شرکت پالایش نفت آبادان با یادآور شدن اینکه این نظام در حال حاضر با شعار “پیشنهاد از شما ، پیگیری و اجرا از ما” به وظایف خود عمل می کند، افزود: هدف این است که نظام پیشنهادات به عنوان سلاح ارزشمند برای مدیریت نوین و قوی به کار رود.