به گزارش اینجاخبر  دوره آموزشی اصول و مقررات گزینش برای ۳۰۰ نیروی ار‌کان ثالث، جدید الورود پالایشگاه آبادان برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی شرکت پالایش نفت آبادان، این دوره ۲ روزه در یکم و دوم شهریور از ساعت ۸ الی ۱۶ با دو محور آموزش احکام، اصول و عقاید دینی و همچنین آشنایی با قانون ،آیین نامه و دستورالعمل های گزینش در باشگاه گلستان آبادان برگزار شد.
آموزش این دوره را که با همت هسته گزینش پالایش و پخش و منابع انسانی شرکت پالایش نفت آبادان و با هدف آماده سازی نیروهای تازه استخدام شده است، را اساتید مجرب و باتجربه هیات مرکزی گزینش وزارت نفت عهده دار شدند.

سرپرست گزینش شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی در جمع شرکت کنندگان در این دوره، ابزار امیدواری کرد جمع حاضر پس از پشت سر گذاشتن مراحل گزینش در صنعت پالایش نفت به ایفای نقش بپردازند و افزود: تلاش می شود مراحل گزینش این ۳۰۰ نفر در شرکت پالایش نفت آبادان برگزار شود و نیازی به حضور در تهران نداشته باشند.

رسول اسناوندی با یادآور شدن اینکه قانون گزینش از طریق مجلس مصوب و اجرای آن و انجام تحقیقات میدانی از سوی هسته گزینش وزارت نفت لازم الاجرا است، آشنایی پذیرفته شدگان با مراحل گزینش و نکات اعتقادی برای گزینش را از اهداف برگزاری این دوره پیش از گزینش دانست.
وی از مدیرعامل، روابط عمومی و دیگر ادارات و عواملی که در برگزاری این دوره آموزشی مشارکت کردند تقدیر و بر تاثیر برگزاری این دروه آموزشی بر فرآیند گزینش تاکید کرد.

حیدر شمسی رئیس هیئت مدیره شرکت پالایش نفت آبادان نیز گفت: مدت های مدیدی است که پالایشگاه مجوز جذب نیرو نداشته است و اینکه موانع و مشکلات برای جذب ۳۰۰ نیروی جدید در پالایشگاه آبادان حذف و مجوزهای لازم اخذ شده اتفاق خوبی است.
وی ادامه داد: این نیروها پس ازسپری کردن مراحل آموزش وارد محیط کار می شوند که کمکی به پالایشگاه آبادان خواهند بود و امید است شاهد خدمت این جوانان به جامعه اسلامی باشیم.
حمید شادبخش معاون حقوقی شرکت ملی پالایش و پخش نیز بیان کرد: شمار برگزیده شدگان حدود یکهزار نفر و سه برابر ظرفیت بوده که گزینش ۳۰۰ نفر اصلی اکنون در مراحل پایانی قرار دارد و این ۳۰۰ نفر باید بدانند مراحل گزینش نسبت به گذشته ساده تر شده و هدف کمک است و مجموعه پالایش و پخش در کنار آنها خواهد بود.

مدیرعامل شرکت پالایش نفت آبادان، گفت: دوره آموزشی گزینش برای اولین بار در سطح شرکت پالایش نفت آبادان و شرکت ملی پالایش و پخش برگزار می شود و افراد شرکت کرده در دوره پس از آن مراحل گزینش را طی می کنند.

حکیم قیم افزود: با ابتکار گزینش پالایش و پخش مراحل گزینش این افراد در آبادان انجام می شود که سرعت و سهولت بیشتری برای افراد دارد.

وی با یادآور شدن اینکه ۶ هزار نفر از متقاضیان اشتغال در پالایشگاه آبادان در آزمون کتبی شرکت کردند که از این بین ۳۰۰ نفر از آنانکه بالاترین امتیاز را کسب کردند پس از سپری کردن مراحل مصاحبه به مرحله گزینش راه یافتند.
گزینش یکی از فرآیندهای لازم برای به کارگیری ۳۰۰ نیرو برای فاز ۲ پالایشگاه آبادان است که این افراد پس از سپری کردن دوره مهارت آموزی و پذیرش در گزینش، وارد فاز عملیاتی می شوند. آشنایی با گام دوم انقلاب از دیگر اهداف برگزاری این دوره آموزشی است.